Dịch vụ việc làm là một trong những ngành nghề phụ trợ thu hút được nhiều sự chú ý của các nhà đầu tư nước ngoài. Vậy Nghị định 23/2021/NĐ-CP và Nghị định 31/2021/NĐ-CP ra đời có quy định như thế nào về điều kiện kinh doanh dịch vụ việc làm với nhà đầu tư nước ngoài, hãy cùng chúng tôi làm rõ trong bài viết này.

Thứ nhất, dịch vụ việc làm bao gồm những hoạt động gì?

Theo quy định tại Điều 36 Luật Việc làm 2013, dịch vụ việc làm bao gồm các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động.

Như vậy, có thể hiểu dịch vụ việc làm là hoạt động dịch vụ của tổ chức có chức năng cung cấp, giới thiệu việc làm nhằm tạo ra một sản phẩm dịch vụ, theo đó bên cung cấp dịch vụ thực hiện các hoạt động tuyển chọn, đào tạo lao động theo nhu cầu, điều kiện, tiêu chuẩn của khách hàng là người sử dụng lao động. Kết quả của sản phẩm dịch vụ việc làm là người lao động tìm được vị trí làm việc phù hợp, người sử dụng lao động tìm được người thích hợp phụ trách công việc mà mình cần tuyển dụng.

Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm. Nhà đầu tư nước ngoài kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ việc làm phải thành lập doanh nghiệp.

Thứ hai, điều kiện kinh doanh với hoạt động dịch vụ việc làm

Doanh nghiệp của Nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam hoạt động dịch vụ việc làm phải được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Điều 14 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm:

Điều kiện về địa điểm

Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm phải thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

Điều kiện về ký quỹ

Doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

Điều kiện về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ việc làm cần đảm bảo:

• Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
• Không thuộc một trong các trường hợp: đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;
• Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

Thị trường dịch vụ việc làm hiện nay ghi nhận nhiều công ty tuyển dụng lớn có vốn của nước ngoài, có thể kể đến như Manpower Việt Nam, J-Job, NIC, Talentnet,…

Thứ ba, những hạn chế đối với hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam

Dịch vụ dưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành nghề thuộc danh mục ngành, nghề chưa được tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài được ban hành kèm theo Nghị định 31/2021/NĐ-CP. Tại Điều 8 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 (hiệu lực từ ngày 01/01/2022) quy định: “Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp”.

Như vậy, pháp luật Việt Nam hiện nay chưa cho phép nhà đầu tư nước ngoài được thực hiện cung cấp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hiện nay, dịch vụ này vẫn được xem là dịch vụ cần được kiểm soát khắt khe, nhằm đảm bảo tránh các rủi ro cho người lao động khi làm việc tại nước ngoài. Vì vậy, các doanh nghiệp thực hiện dịch vụ này phải đảm bảo những điều kiện nghiêm ngặt theo quy định của pháp luật và nhà đầu tư nước ngoài vẫn chưa được phép đầu tư vào ngành nghề này.

Nhà đầu tư nước ngoài có thắc mắc về quy định liên quan đến điều kiện kinh doanh với nhà đầu tư nước ngoài hoặc cần tìm hiểu, cập nhật những điểm mới của pháp luật lao động, pháp luật đầu tư hoặc có bất kỳ nhu cầu tư vấn pháp luật nào khác, hãy liên hệ ngay với chúng tôi:

CÔNG TY TNHH INCO MINH ANH
Hotline: 0982674857
Email: [email protected]
Rất mong nhận được sự hợp tác cùng Quý khách hàng!