변호사, 일, 자주 묻는 질문 (FAQ)
2021년 1월 9일부터 노동법에 따른 의무보험 급여
2014년 사회보험법 제89조에 따라 2018년에 개정 및 보완되어 “사회보험료의 기준이 되는 월급은 규정에 따른 급여, 급여 수당 및 기타 추가 금액입니다. 법률 조항. 노동”.
2021년 9월 1일부터 시행되는 Circular 06/2021/TT-BLDTBXH에 따라 의무 사회 보험이 지급되는 월 급여에 포함되지 않는 금액을 규정합니다.
근로계약에서 급여외에 사회보험에 관한 협약은 사용자와 근로자 모두에게 특별한 관심사항이며 아직 불명확한 부분이 많습니다. 법률 컨설팅 회사인 Inco Minh Anh은 이 기사에서 노동보훈사회부가 발행한 새로운 회보를 기반으로 분석하고 명확히 할 것입니다.
첫째, 사회 보험 (의무) 지불을 위해 월급에 포함되는 금액은 다음과 같습니다.
- 직무 또는 직위급은 법에 따라 사용자가 설정한 급여 범위 및 급여에 따른 직무 또는 직위의 시간급급입니다. 상품별 또는 패키지급으로 급여를 받는 직원의 경우 상품단가 또는 패키지급을 결정하기 위해 시간별로 계산한 급여입니다.
- 근로조건, 업무복잡성, 생활조건, 인력유치도 등을 고려하여 근로계약서에 합의하지 아니하거나 불완전하게 산정한 급여수당
- 가산금액은 근로계약에서 합의한 급여와 함께 소정의 금액으로 정하여 각 급여주기마다 정기적으로 지급한다.
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노동법 2019 – 고용주를 위한 주요 참고 사항
노동법 2019는 2021년 1월 1일부터 시행됩니다. 고용주를 위한 몇 가지 눈에 띄는 참고 사항은 다음과 같습니다.
- 수습기간
노동법 2019는 당사자들이 별도의 계약에 기록하거나 입으로 동의하거나 노동 계약 내용에 기록할 수 있는 수습 계약에 서명할 것을 요구합니다. 수습계약 미체결 대상자(근로계약기간 1개월 미만인 경우)에 대한 규정을 변경하고 수습 대상자를 확대한다. 각 과목의 수습 기간은 2019년 노동법 제25조에 구체적으로 다음과 같이 명시되어 있습니다.
기업에 관한 법률, 기업에 대한 국가 투자 관리 및 사용에 관한 법률에 규정된 기업 임원 직위의 경우 180일;
단기 대학 학위 이상을 요구하는 직위의 경우 60일;
중등 직업 자격증이 필요한 직책, 전문 중등 학교의 경우 30일; 기술자 및 숙련된 직원의 직위,
06 기타 작업의 근무일.
- 사용자가 사전통지 없이 일방적으로 해고하는 경우 (2019년 노동법 제36조)
고용주가 사전 통지 없이 일방적으로 해고하는 경우는 다음과 같습니다.
근로자가 정당한 사유 없이 연속 5영업일 이상 자진 퇴사한 경우
근로자가 제31조에서 정한 기간 이후 사업장에 출근하지 아니한 경우 Read More
변호사, 서비스, 일, 투자 조언
베트남에서 외국인 투자자를 대상으로 한 고용 서비스 사업의 조건.
Decree 23/2021/ND-CP 및 Decree 31/2021/ND-CP는 베트남에서 외국인 투자자와 고용 서비스 사업을 위한 조건을 지정하여 탄생했습니다.
2013년 고용법 제36조에 따르면 “고용 서비스”에는 컨설팅 및 취업 알선 활동이 포함됩니다. 고용주의 요청에 따라 노동력을 공급하고 모집합니다. 노동시장에 대한 정보를 수집하고 제공합니다. 따라서 고용서비스란 서비스 상품을 창출하기 위하여 일자리를 제공하고 소개하는 기능을 가진 조직의 서비스 활동으로 서비스 제공자가 채용활동을 수행하는 것으로 이해할 수 있다. 고용주인 고객의 기준. 제품 “고용 서비스”의 결과는 직원이 적합한 작업 위치를 찾고 고용주가 채용해야 하는 작업을 담당할 적합한 사람을 찾는 것입니다.
고용서비스기관에는 고용서비스센터와 고용서비스업이 있다. 고용 서비스 분야에서 사업을 하는 외국인 투자자는 기업을 설립해야 합니다.
고용 서비스 운영 면허
고용 서비스 활동을 수행하기 위한 조건은 다음과 같습니다.
베트남에서 고용 서비스를 운영하는 외국인 투자자 기업은 고용 서비스 면허를 받아야 합니다. Decree 23/2021/ND-CP의 14조는 다음을 포함하여 고용 서비스를 제공하기 위한 면허를 부여받기 위한 조건을 규정합니다.
위치조건 : 고용서비스 활동을 조직하기 위한 본사 또는 지점의 위치는 기업이 소유하거나 3년(36개월) 이상의 계약으로 기업이 안정적으로 임대해야 합니다.
예치 조건: 고용 서비스를 제공하는 기업은 베트남 상업 은행 또는 베트남에서 합법적으로 설립되고 운영되는 외국 은행 지점에 VND 300,000,000를 예치해야 합니다.
기업의 법정대리인 조건: 고용 서비스업의 법정대리인은 다음을 보장해야 합니다. Read More
뉴스 및 법률, 법률 문서, 비즈니스 서비스, 서비스, 시세 서비스, 일, 지적 재산권 서비스, 투자 자문 서비스, 투자 조언
인력 채용 서비스 – kjobs.vn
지난 2년 동안 covid, Covid-19 대유행의 영향으로 농촌과 도시, 단순 분야와 첨단 분야 등 노동 이동의 물결이 일었습니다. 일자리를 찾고 사람을 찾는 것이 점점 더 많아지고 있습니다 어려운.
많은 기업이 산업단지에서 토지를 임대할 때 생산을 수행할 근로자를 모집하지 못하거나 적절한 노동력을 충분히 모집하지 않습니다. 한편 노동자들은 자신의 지역에서 적합한 일자리를 찾을 수 없습니다. 따라서 Trustconsulting.vn(법률사무소 Inco Minh Anh)은 채용 회사인 Kjobs.vn과 협력하여 공업 지대에서 인력 채용 서비스를 제공하고 컨설팅했습니다. 당사의 서비스에는 다음이 포함됩니다.
공업단지 내 지방제조업체에 대한 컨설팅 및 대량의 미숙련 노동력 제공
회계사, 전기 엔지니어, 엔지니어, 운전사, 통역사, 작업장 관리자 등과 같은 직책에 대한 “헤드 헌트” 서비스
기업이 베트남 노동법을 준수할 수 있도록 노동 계약 및 노동 계약에 관한 법률 컨설팅 서비스
교육 서비스, 전문 직업 학교와의 조정 및 기술 훈련 단위, 작업자의 기술 향상을 돕는 CNC 기계 스탠드, 작업 공정 작업자의 공장 작업을 돕는 기본 영어 및 일본어 의사 소통
전담 상담은 kjobs.vn 또는 Inco Minh Anh의 콜 센터에 문의하십시오.